為推動公司職工培訓中心建設(shè)，進一步提升內(nèi)訓師課程開發(fā)與授課技能，2月1日至3日，公司成功舉辦2023年第一期內(nèi)訓師培訓班，公司黨委書記、董事長錢申春出席開班儀式并講話。來自機關(guān)及所屬單位的48名內(nèi)訓師學員參加現(xiàn)場培訓，同時，培訓還通過線上學習平臺進行同步直播，觀看人數(shù)超400余人次。

　　錢申春指出，加強內(nèi)訓師隊伍建設(shè)，打造完善的培訓師資體系，是實現(xiàn)公司人力資源升值的重要“引擎”，是推動公司人才戰(zhàn)略目標落地的重要舉措，要持續(xù)建好、用好內(nèi)訓師隊伍，不斷完善培訓管理和考核激勵體系。他要求，內(nèi)訓師要提高授課技巧，樹立創(chuàng)新思維，高桿定位，充分發(fā)揮自身潛能，讓內(nèi)訓師成為讓人羨慕、受人尊敬的身份，在全公司內(nèi)營造起一種以內(nèi)訓師為榮的氛圍，為公司各項管理提升做出積極貢獻。

　　此次培訓主題為“案例式課程開發(fā)與教學工作坊”，邀請了企業(yè)人才發(fā)展培訓專家夏文峰老師為學員授課，圍繞案例教學CAP模型為內(nèi)訓師學員設(shè)計了全面、實用、可復(fù)制的課程。全體學員分為6個小組進行團隊PK，每個小組成員帶著已開發(fā)的課程參加培訓，從案例的設(shè)計、知識的萃取以及提問技術(shù)等方面對課件進行升級優(yōu)化，培訓現(xiàn)場氣氛熱烈，取得良好效果。

培訓結(jié)束后進行了問卷調(diào)查，參訓學員對培訓的課程設(shè)置、教學形式、課時安排、培訓師授課質(zhì)量及培訓組織管理均給予了高度評價。