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踔厲奮發(fā)啟新程 人才培養(yǎng)譜新篇 安徽路橋項目關(guān)鍵崗位培訓班系列報道(九) 安徽路橋2023年第二期項目工程管理部長培訓班成功舉辦

發(fā)布時間:2023年09月01日
來源:人力資源部
發(fā)布人:黨委工作部
作者:鄧永青
瀏覽:5407次

  為夯實項目管理基礎(chǔ),提高項目工程技術(shù)人員的專業(yè)能力和管理水平,8月29日至31日,公司組織開展了2023年第二期項目工程管理部長培訓班。來自各子分公司的工程管理部長及后備人才共30名學員參加培訓。

一套課程

  本次培訓旨在強化提升項目工程管理部長必備的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。公司內(nèi)訓師經(jīng)過充分備課、精心打磨,呈現(xiàn)出一套精彩的課程。課程設(shè)計緊貼日常工作實際,有案例有演練,幫助提升業(yè)務(wù)能力。具體課程設(shè)置包括施工管理、技術(shù)質(zhì)量管理、安全管理、制度規(guī)范以及法律專題培訓、紀檢專題培訓和情緒壓力管理等。內(nèi)訓師采用課堂講授、案例分析、研討發(fā)表、模擬演練等多種授課方法,深入淺出,寓教于樂。

兩個強化

  強化團隊建設(shè)。培訓開始設(shè)置了“團隊建設(shè)”專題課程,學員們迅速破冰、打開自我、融入班級,進行組長競選、海報設(shè)計和團隊風采展示等一系列活動。培訓班專門開設(shè)了一場大型室內(nèi)拓展活動,讓學員們通過沙盤演練和團隊PK,深度模擬了真實的工作業(yè)務(wù)場景,在體驗中學習,在交流中成長。

  培訓班還安排了研討交流、學習復盤等學習活動,班級氛圍活潑、學員互動積極、活動組織有序,團隊建設(shè)效果得以強化。

  強化爭先意識。培訓過程中以“優(yōu)秀小組評比”為重要抓手,通過開展課堂案例分析、師生交流互動、工程驗算、行動作業(yè)等競賽方式,有效增強和鞏固每日所學知識要點,拓展學員的溝通交流、思辨學習、管理領(lǐng)導、鉆研創(chuàng)新等素質(zhì)水平,增強學員“勇于爭先、永不滿足”的“爭先”意識。

三個用心

  用心學習。學習氛圍積極向上,授課老師以過硬的專業(yè)知識、豐富的實踐經(jīng)驗,結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)管理實際,向?qū)W員生動演繹。過程中有意識豐富師生互動、學員互動,充分實現(xiàn)課業(yè)的現(xiàn)時轉(zhuǎn)化。

  用心考核。為全面檢驗培訓學習成果,提升培訓效果,確保學習培訓環(huán)節(jié)各項內(nèi)容高質(zhì)量完成、培訓內(nèi)容入腦入心,培訓班采取嚴格的結(jié)訓考試認證,增強了各項知識、政治理論的學習。

  用心交流。培訓班利用晚上時間舉辦了專題研討座談,同學之間加強了橫向交流,結(jié)合工作中的重難點問題,碰撞出了多樣化的解決思路。職能部門領(lǐng)導針對大家工作中的疑惑和重難點問題給出了針對性的解答,實現(xiàn)了“問題帶來,解決方案帶走”。

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