近日，公司2025年第二期項目安全環(huán)保部長培訓(xùn)班成功舉辦。來自各子分公司的項目安全環(huán)?？偙O(jiān)、部長及后備人才共30名學(xué)員參加培訓(xùn)。本次培訓(xùn)旨在進一步提升項目安全環(huán)保管理隊伍的專業(yè)素養(yǎng)與綜合履職能力，內(nèi)容緊扣實戰(zhàn)需求，形式多樣創(chuàng)新，取得了顯著成效，為強化公司一線安全管理水平注入了新動能。 

        本次培訓(xùn)課程設(shè)置系統(tǒng)全面、重點突出。圍繞項目安全環(huán)保核心職責，系統(tǒng)安排了突發(fā)應(yīng)急處置、班組安全管理、特種設(shè)備及場內(nèi)機械事故預(yù)防等關(guān)鍵模塊，提升了學(xué)員應(yīng)對復(fù)雜局面的實戰(zhàn)能力。針對管理實踐中常見的難點，專門開設(shè)了特殊工種證件真?zhèn)畏直?/strong>課程，增強了風險識別與源頭管控能力；同時，深入講解了項目行為安全管理、風險防控以及廉潔風險防范與法律風險防范知識，強化了學(xué)員的合規(guī)意識和底線思維。此外，引入的金字塔原理課程，有效幫助學(xué)員梳理邏輯、清晰表達，提升了管理溝通效率。

        培訓(xùn)期間成功組織了最佳實踐案例開發(fā)工作坊。學(xué)員們結(jié)合自身豐富的一線經(jīng)驗，在課程導(dǎo)師引導(dǎo)下，聚焦本土化情境和實際挑戰(zhàn)，群策群力，最終成功開發(fā)出6個源于實踐、指導(dǎo)性強、具有顯著本土化特色的安全管理優(yōu)秀案例。這些案例將為公司后續(xù)的安全培訓(xùn)和管理工作提供寶貴的素材與借鑒。

        為激發(fā)學(xué)習熱情，促進知識內(nèi)化與團隊融合，本次培訓(xùn)采用了分組競賽模式。各小組在案例開發(fā)、課堂互動、知識競猜等環(huán)節(jié)中你追我趕，展現(xiàn)了高度的參與熱情與協(xié)作精神。整個培訓(xùn)過程團隊建設(shè)氛圍熱烈，學(xué)員們積極向上、勤思善問的精神風貌貫穿始終，不僅鞏固了專業(yè)知識，更結(jié)下了深厚的同窗情誼，凝聚了團隊合力。

        此次培訓(xùn)通過精準化的內(nèi)容設(shè)計、互動式的學(xué)習方式和競賽化的激勵機制，有效提升了項目安全環(huán)保部長的專業(yè)能力和管理視野，達到預(yù)期目標。學(xué)員們紛紛表示，將把所學(xué)、所思、所悟切實運用到今后的工作中，為公司的安全、環(huán)保、合規(guī)運營貢獻更大力量，共同筑牢企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的安全基石。（鄧永青）