7月3日至5日，公司2018屆新員工入職培訓(xùn)在安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院多功能報告廳順利舉行，全體新員工參加了培訓(xùn)。

　　為期兩天的培訓(xùn)對新員工進(jìn)行了職業(yè)生涯規(guī)劃的輔導(dǎo)，并組織學(xué)習(xí)了規(guī)章制度、社會保險、安全生產(chǎn)、信息化管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)知識。優(yōu)秀員工代表熊祖發(fā)、王弋、沙小佳、朱宜雙分別與新員工們分享了自己的成長經(jīng)歷和心得體會。

　　4日上午，公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員到會與新員工見面，并分別寄語新員工，希望他們盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)崗位工作，融入路橋公司，為公司轉(zhuǎn)型升級實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

　　公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理孫學(xué)軍對新員工的加入表示熱烈歡迎，他簡要回顧了公司的發(fā)展歷程，特別是近幾年來的驕人發(fā)展業(yè)績和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。就新員工入職后如何開好頭、起好步孫總提出了幾點(diǎn)希望：一是要立志，立鴻鵠之志，做奮斗者；二是要求真，求真學(xué)問，練真本領(lǐng)；三是要求新，求新求變，敢于創(chuàng)新；四是要愛惜，愛惜時光，珍惜機(jī)會；五是要求和，與人為善，講究團(tuán)結(jié)。

　　孫總要求，各級管理人員，要充分重視新員工的成長成才，盡快幫助他們?nèi)谌氚不章窐蜻@個大家庭。